社会责任

基本理念

我司将“保护劳工、尊重人权、诚信经营、安全第一、绿色制造”作为社会责任方针。

公司承诺一直把全球的社会责任作为战略目标，一如既往践行社会责任（员工权益、环境和职业健康安全、可持续性采购、商业道德）管理理念，公司严格遵守ISO26000社会责任指南及适用的法律法规，全面履行联合国《全球契约》十项原则，通过建立规范社会责任管理体系，发展和实施社会责任标准，促进工人工作条件的改善和劳资双方理解的增进。

CSR/EHS体系认证

公司认证通过了ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系标准

员工及社会关怀

参加公益活动 践行社会责任 

培养后备干部 打造人才团队 提供学习资源 

企业文化建设 丰富员工生活 

冲突矿物政策

公司内部

公司制订旨在避免自身产品含钽，锡，钨，和金及其制品直接或间接为冲突地区的相关武装团体提供财政支助或者使其受益的政策。

公司承诺在经营以及全球供应链中承担责任，尊重人权，致力于采购的含钽，锡，钨，和金及其制品的原材料不会支持相关的冲突。

提供尽职调查信息以确保含钨及其制品供应链中不支持冲突。

立即停止与有支持冲突风险的供应商的合作。

承诺向客户，相关股东以及大众通过报告乐动（中国）的进展来公开透明化来贯彻乐动（中国）这一政策。

供应商要求

与相关供应商进行尽职调查，确保采购符合经济与合作发展组织（OECD）受冲突影响地区和高风险地区矿物负责任的供应链尽职调查指南的要求，并鼓励供应商要求其供应商同样做到相关要求。

提供尽职调查信息以确保含钨及其制品供应链中不支持冲突。

温室气体核查